bien, c’est le Bilan de compétences.
Envie de changement, d’un nouveau souffle ?
Besoin de se remettre en mouvement, de rebondir après un passage difficile ? En quête de sens ?
… Les raisons qui vous amènent au bilan de compétences vous appartiennent.
Objectif ? Vous mettre en mouvement pour imaginer, définir et construire votre projet professionnel en cohérence avec vos valeurs, moteurs, compétences, capacités, talents, potentiels et aspirations et en pertinence avec la réalité de l’environnement socio-économique.
Les solutions sont en vous.
Le bilan est un beau et inspirant moment d’introspection que vous vous offrez pour créer votre demain et vous sentir à la bonne place.
Choisir son intervenant
La 1ère étape est celle du choix de votre accompagnateur. L’objectif est que vous vous sentiez à l’aise, en confiance pour les partages tout au long du bilan.
Je vous propose un rdv préliminaire pour se présenter l’un et l’autre et vous expliquer comment j’accompagne en bilan de compétences, ma posture, mes outils?
Ce RDV est offert, sans engagement, d’une durée de 45 minutes.
Vous pourrez ensuite prendre le temps de la réflexion pour décider si vous avez envie d’être accompagné par mes soins.
Mon profil d’accompagnement : je suis issue du monde de l’entreprise et formée au coaching, à l’analyse transactionnelle et à la psychologie positive. Je me suis formée au bilan de compétences à l’université de Lille puis à l’ADVP, démarche éducative expérientielle en orientation (originaire du Canada).
J’aime favoriser les prises de conscience et les apprentissages chez mes clients, j’aime les voir avancer avec confiance, je suis un véritable partenaire pour se projeter et se mettre en action. Mon accompagnement est sur mesure, personnalisé en fonction de vos besoins.
J’accompagne dans la posture de coach.
La Méthodo du bilan de compétences
Je vous accompagne en séances individuelles sur des bilans de compétences d’une durée de 15 ou 20 heures réparties en séances de 2 heures sur une période de 12 à 16 semaines, à raison d’un RDV tous les 10 jours.
Le bilan se déroule en 3 phases (cliquez pour dérouler) :
1/ La phase préliminaire
Analyser la demande, les attentes, définir la question, la problématique, déterminer quel est le questionnement professionnel et les objectifs du bilan. Cette phase définit aussi le cadre de notre collaboration, les rencontres et les différentes étapes du bilan
2/ La phase d’investigation et d’exploration, en 3 étapes
- Revisiter le parcours, l’histoire professionnelle, la situation actuelle.
- Identifier les valeurs, motivations, centre d’intérêts, traits de personnalité, compétences
- Le projet :
- Identifier le potentiel et les aspirations actuelles
Repérer les éléments de votre expérience transférable aux nouvelles situations professionnelles envisagées. - Identifier les pistes de métiers et emplois, s’informer, rencontrer des professionnels
- Identifier les atouts pour aboutir et les axes à développer, les besoins de formation, mettre en valeur ses compétences
- Identifier le potentiel et les aspirations actuelles
3/ La phase de conclusion et synthèse
- Définir le plan d’actions et les étapes pour aboutir à votre futur projet.
- Identifier les pièges éventuels et les ressources pour tenir la barre.
- Travailler sur un document de synthèse du bilan.
« L’important n’est pas ce qu’on a fait de moi
mais ce que je fais moi même de ce qu’on a fait de moi. »
Jean-Paul Sartre
Les Moyens pédagogiques
Entretiens interactifs, guide de réflexion, auto-évaluation de la personnalité, tests et questionnaires de personnalité (RIASEC, Drivers), photo langages, outils de la méthode ADVP, abonnement à la plateforme Parcoureo.
Le financement
Pour financer un bilan de compétences, vous avez le choix entre :
- L’autofinancement. Vous financez personnellement votre bilan de compétences, votre contrat est établi directement avec le centre de bilan ;
- Solliciter une prise en charge totale ou partielle auprès de votre OPCO, Pôle Emploi (via l’AIF) ou votre employeur(via le Plan de Développement des Compétences) ;
- Utiliser tout ou partie du montant disponible sur votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Mes différents programmes
20 heures – 2500€
15 heures – 1900€
Proposé aux personnes récemment entrées dans la vie active.
Je valide votre demande dans les 48 heures. Vous recevez un mail que vous devez valider en retour. Et hop ! Le bilan peut commencer (dans un délai de 15 jours).
Les modalités d’évaluation
Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction à chaud en fin de prestation.
Un RDV de suivi est proposé 6 mois après la prestation.
Pour en savoir plus, contactez-moi !
